中科院腦智卓越中心/神經(jīng)所舉辦2019年度新職工入職培訓(xùn)
9月3日下午，腦智卓越中心/神經(jīng)所在新生命大樓405會議室舉辦了新職工入職培訓(xùn)，2018年11月以來新進(jìn)所的職工和博士后等近120人參加了此次培訓(xùn)。
黨委副書記兼紀(jì)委書記王佐仁代表單位熱烈歡迎各位新職工加入神經(jīng)所！神經(jīng)所從1999年成立以來，取得了輝煌的成就，創(chuàng)造了中國神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域的多個傳奇。當(dāng)前，我們承擔(dān)了重大科研項(xiàng)目，而且即將法人化，神經(jīng)所即將再次騰飛，你們的加入將為神經(jīng)所的騰飛插上了翅膀。他要求：作為一名神經(jīng)所的職工，要有責(zé)任心，事業(yè)心和共情心，同時還要有創(chuàng)新精神。責(zé)任心是一名合格員工必備的條件，大家應(yīng)把自己的工作作為自己的事業(yè)來干，全身心地投入，還要和其他同事合作好，而且科研工作的性質(zhì)也決定了我們要有創(chuàng)新精神，面向世界科技前沿，建設(shè)世界頂尖的神經(jīng)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。最后，他祝愿每一位新職工在神經(jīng)所工作順利，生活愉快！
人事教育處處長黃蘇榕首先介紹了腦智卓越創(chuàng)新中心/神經(jīng)所總體情況，包括研究所的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、組織結(jié)構(gòu)與科研布局、人才隊(duì)伍建設(shè)與取得的重要科研成果、承擔(dān)的國家重大項(xiàng)目以及科學(xué)普及情況等，使新職工們對單位有了一個全面綜合的了解。隨后，公共技術(shù)服務(wù)中心范怡敏、綜合辦潘喆、科研處侯新偉、財(cái)務(wù)處楊承棟、人教處范莉莉和陳愛兵等6位老師分別就公共技術(shù)平臺服務(wù)、實(shí)驗(yàn)室安全管理、科研倫理與科研誠信、財(cái)務(wù)報(bào)銷注意事項(xiàng)、人員聘用管理及福利待遇、職工薪酬考核與研究所科研文化等方面向新職工們作了簡要的講解。最后，黃蘇榕老師向大家介紹了所工會的整體情況，通過工會各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)，為職工們做好關(guān)愛保障，維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)職工的歸屬感，切實(shí)把工會建設(shè)成職工的溫暖之家。黃老師和新職工們分享了獲得快樂的三種簡單方法，希望大家胸懷夢想，努力工作，快樂生活，不負(fù)年華，積極傳播正能量。
楊輝組的鐘娜、杜久林組的岳志鋒和崔翯組的博士后鄭聰?shù)茸鳛樾侣毠ご戆l(fā)言，鐘娜和大家分享了近年來在中科院系統(tǒng)工作的經(jīng)歷、感悟和心得，岳志鋒表達(dá)了為追求科研理想放棄外企優(yōu)厚待遇來到研究所工作的決心，鄭聰則講述了自己從醫(yī)學(xué)“跨界”到人工智能領(lǐng)域的心路歷程。
此次培訓(xùn)，涵蓋了腦智卓越中心/神經(jīng)所的歷史、文化、發(fā)展目標(biāo)、科研規(guī)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程等多個方面，使新職工對單位的認(rèn)同、對自身的定位和發(fā)展有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。希望通過入職培訓(xùn)，使新職工盡快融入研究所的大家庭，努力踏實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)個人與單位的共同發(fā)展。
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