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　　8月19日下午，神經(jīng)所在新大樓405會議室舉辦了新職工崗前培訓(xùn)，51名新進(jìn)職工參加了培訓(xùn)。 

　　副所長王佐仁研究員首先向大家介紹了神經(jīng)所的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、骨干團(tuán)隊、科研評審制度、人才培養(yǎng)機(jī)制、黨委工會組織與活動、社會公益活動等情況，新職工對神經(jīng)所有了一個全面綜合的了解。相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)同志分別就商品采購與資產(chǎn)管理、公共儀器室的設(shè)備與服務(wù)、實驗室規(guī)章制度及安全條例、有毒有害物質(zhì)的使用規(guī)定、網(wǎng)絡(luò)安全防范措施與數(shù)據(jù)存儲等與新員工密切相關(guān)的內(nèi)容作了詳細(xì)的講解。最后，辦公室副主任黃蘇榕就大家比較關(guān)心的調(diào)配與合同、薪酬與福利、職稱與晉升、考核與紀(jì)律等勞動人事方面的政策進(jìn)行了全面的解讀。 

　　研究所希望通過崗前培訓(xùn)，使新職工更好地融入神經(jīng)所，更快的勝任本職工作，在工作學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)并挖掘自己的價值，通過樹立可行的人生目標(biāo)、保持積極的工作態(tài)度和樂觀的心態(tài)，共同努力營造和諧的工作環(huán)境，開創(chuàng)多贏、共好的局面。